與AI同行，協鑫集團271個核心崗位引爆全球數智菁英

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2025-04-12    

四月的金雞湖漾起智慧漣漪，全球新能源產業的星辰在此匯聚。

4月12日，協鑫集團攜手蘇州工業園區人力資源管理服務中心，在蘇州金雞湖畔舉辦2025“春雷行動”首場戰略行動——數字新能源全球專場招聘會。此次以“鑫聯世界 智賦未來”為主題的人才招募行動，面向全球拋出271個核心崗位，覆蓋新材料研發、綠色供應鏈、光儲算、ESG 治理、能源算力工程等前沿領域?；顒娱_場不到半小時，現場就引來超500名求職者，線上直播觀看量更是瞬間破萬，成為長三角新能源產業人才攢動的一道靚麗風景。

蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理沈鶯燕在開場致辭中表示，協鑫集團作為區域新能源產值貢獻超15%的龍頭企業?，其人才戰略與蘇州打造“第四個萬億級新能源產業”目標深度協同?。協鑫集團副總裁朱坤圍繞“鑫聯世界，智賦未來”主題，分享集團全球戰略布局及技術突破，闡述協鑫人才戰略?。協鑫集團人力資本中心總經理馬培華則從職業發展通道、培養體系等維度詳細解讀崗位需求?。

作為新能源產業的領跑者，協鑫集團資產規模超2000億元、年營收近2000億元，以旗下4家A股/H股上市公司矩陣構筑立體多元的產業版圖——協鑫科技（03800.HK）顆粒硅全球市占率超20%、世界最大功率鈣鈦礦呼之欲出，協鑫集成（002506.SZ）位列光伏組件出貨量全球前8，協鑫能科（002015.SZ）穩居清潔能源運營第一梯隊，協鑫新能源（00451.HK）打造全球領先的綠色能源解決方案，而“獨角獸”鑫華半導體也在持續填補“中國芯”空白……協鑫集團董事長朱共山表示：“在產業變革期，人才是穿越周期的核心動能。此次‘春雷行動’不僅是人才儲備，更是通過戰略性人才布局提前卡位創新要素，打造企業多極第二增長曲線。我們需要既懂能源產業邏輯，又能駕馭數字技術的復合型人才，將協鑫的技術優勢轉化為新質生產力和核心競爭力?！?

此次招聘精準錨定“科技+數字+綠色”三大戰略方向，硬核技術崗位占比超60%，重點覆蓋硅基材料、能源算力、新能源材料等產業鏈核心環節。朱坤表示：“我們為技術人才打造了‘實驗室－中試－產業化’全周期創新試驗田。例如，我們的鈣鈦礦研發團隊正與AI算力專家協同攻關，目標將組件成本進一步下降。這種跨領域協作不僅需要深厚的專業功底，更需要對產業未來的洞察力?！彪S著協鑫集團“雙輪驅動”“產業出?！睉鹇酝七M，國際化人才成為重點方向。目前，協鑫在非洲、東南亞及歐洲等地的布局亟需跨文化協作與全球資源整合人才。朱坤補充道：“我們期待更多具備全球視野的人才加入，共同構建協鑫‘能源+數字’的全球化生態?！?

蘇州金雞湖畔不僅是長三角創新高地，更孕育著新能源產業的萬億級增長潛力。作為蘇州本土企業，協鑫集團深度參與蘇州“6+1”新能源產業體系建設，其鈣鈦礦、儲能等技術已成為蘇州打造“全球新能源產業標桿城市”的核心動能。沈鶯燕表示：“協鑫的人才需求與蘇州的產業升級方向高度契合。園區通過‘金雞湖人才計劃’搭建‘1+4+X’政策體系，提前謀劃人才工作階段目標，形成人才隊伍、發展平臺、體制機制和人才生態四個方面15條具體舉措，助力企業與人才實現‘雙向奔赴’。我們期待與協鑫共同打造新能源領域的‘人才硅谷’?！瘪R培華表示：“蘇州的產業場景、政策紅利與協鑫的技術平臺同頻共振，已成為吸引全球一流人才的主戰場和強磁場?！?
當日活動通過“技術路演+職業導航+云端直播”的沉浸式交互方式，讓全球英才實時線上線下對話各產業板塊、項目基地以及實驗室、研究院的專家團隊，深度體驗協鑫“實驗室－生產線－應用場景”的全鏈條創新生態。

鈣鈦礦研發團隊現場講解1米×2米組件特點，能源算力工程師解讀“AI+光伏”的智能制造場景……現場應聘者蘇州大學材料科學與工程博士郭軍軍表示：“協鑫顆粒硅、鈣鈦礦等一眾材料技術突破讓我看到了能源革命的未來。這里既有前沿技術研發的平臺，又有產業化落地的資源，尤其適合想‘從0到1’創造價值的技術極客?！?

金雞湖畔這場人才盛宴，不僅是協鑫集團打造下一個35年人才戰略的關鍵謀篇，更是中國新能源產業邁向全球價值鏈頂端的一個生動注腳。隨著“春雷行動”的不斷推進，協鑫集團以科技與能源為紐帶，編織起的這張鏈接世界智慧的人才網絡，將持續為全球能源轉型貢獻高質量中國方案。